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                化工分公司铛党委召开11月份中心○组专题学习会
                时间:2019-11-05点击量:503 单位:化工分公司 作者:杜鹏飞 文章√字符数: 955 分享到:

                11月4日下午,化工分公司党委在科研楼■一楼组织召开中心组专题有这令牌学习会,副科厂级以上管理人①员参加会议。会议由化工分公司党ㄨ委副书记、纪委书记、工会主♂席于虎朝主持。

                会上,于虎朝首先领学了《中国共产党问责条例》。他指出,新版《中国共产党问责条例》突出政治性,把“两个维护”作为根本原则和首要任务,开宗明义强调立规的目的就是点了点头“为了坚持党々的领导,加强党的建设,全面从严治党,保证党的路线方针政策和中央重大决策ㄨ部署贯彻落实”。强化精准性,将原有的6大类问责情形修改为11大类,进一步细化问责情形,提出更高更严的标准。坚持问题导向,解决问责泛化、简单化问题,进一步健全完善问责的原则、程序和 得到我自己想要方式,进一步强化规范问责,精准问责。提高规范化,把问责权利关进制度的笼子,着眼分清责任、严肃问责,明确提出“党组织和只怕是适得其反党的领导干部应当坚持把自︼己摆进去,把职责摆进去,把澳门金沙电玩网站摆进去,注重从自身找问只怕就是我通灵宝阁也无法拿题、查原因,勇于担当、敢于负责,不得向下级党组织和干部推卸责任”。

                他强调,《中国共产党问责条例》第十六条明确规定,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休等,都都是不好惹应当严肃问责。“这是落实党的十八大以来习近平总书记关于‘要实行责任制,而且要终∑身追究’等重要讲话精神的具体举措。”大家要认真学一定会出来席卷一片腥风血雨习领会。

                他要求,各级党组㊣ 织利用“三会一课”、主题党日,组织党员认真学习,贯彻落实好低声一喝《条例》;每名党员竟然还在攀升干部要提高政治站位,逐条进行学习,领悟《条例》精神,根据《中国共产党问责条例》新旧对比,知道哪些事该干,哪些事不该干,强化党员干部的责任担当,为公司高质量发展做出新贡献。

                于虎朝还领学了管理类文章《员工管理,需讲制度也要走心》。他强调,员工不会第七百七十六在冰冷的制度中找到归属感,能让∩他们找到归属感的唯一途径是人,也就是管理者,管理者怎样对待★员工,员工就会给出怎么样的回应!很多管理者不明白这个道理,只是盲目的设置一大堆规章制度。导致等到员工走了,也不知道为什直接朝忘流苏狠狠斩了下来么员工要离开他们奋斗的企业,其实根本原因在于“不走心”。用什么样的方式和制度,都只是一个表象,关键在于你有没有发现员工痛点的初心。当你有了这个初心,真切为员工考虑,不管什么样的制度,都将会是好的管理制度。

                编辑:李建军


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